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瀬戸内町「グランドデザイン」検討事業有識者委員に就任しました!(8月16日)
奄美大島の南端、瀬戸内町の「グランドデザイン策定プロジェクト」の有識者委員に就任しました!瀬戸内町は、日本で唯一、海峡のある町。美しい海が自慢の自治体です。グランドデザインは、2050年を見据えたサステナブル(持続可能)なコミュニティづくりのためのビジョンです。豊かな海、暮...

asakoosaki
2022年8月23日


講演予定:「OSAKA女性活躍推進 ドーン de キラリ 2days 2022」
大阪府ドーンセンターで開催される「OSAKA女性活躍推進 ドーン de キラリ 2days 2022」にて講演します。 9月16日(金曜日)14時00分〜15時40分 基調講演 「アンコンシャス・バイアスを乗り越えろ! ~わたし、職場、社会が取るべきアクションとは?~」...
スタッフ
2022年8月9日


廃漁網をアップサイクルした「スクールリュック」の発表・展示会へ(7月26日)
世界の海洋プラスチックごみの主要因とされる廃漁網。それを活用したスクールリュック「UMI」の発表展示会に行ってきました。製造・販売しているのは、兵庫県豊岡市の株式会社由利。老舗の鞄製造会社です。海外では、PRADAやアディダスが廃漁網を活用した製品を売り出していますが、日本...

asakoosaki
2022年8月8日


新刊にインタビューが掲載されました
新しい本:『今、若者たちと Z世代、ミレニアル世代とつくる新しいパーパス』(日本経済新聞社 日経BPコンサルティング編) 昨年12月に日経新聞紙面に掲載されたインタビューの長編「SDGsを起点に国内外の課題を共通の基準で考えるZ世代」が収録されています。...

asakoosaki
2022年7月31日
朝日新聞(bizカレッジ)「今さら聞けないSDGs:社会課題解決、就活の決め手」
朝日新聞6月27日(bizカレッジ)「今さら聞けないSDGs: 社会課題解決、就活の決め手」にグローバルコンパクトネットワークジャパンの「SDGs進捗レポート2022」が紹介されています。 レポートの「SDG5: ジェンダー平等」の設問・分析・提言は、大崎が担当しました。...

asakoosaki
2022年7月30日


大分県中津市 男女共同参画週間記念講演会「男はつらいよ、女もつらいよ」からの脱却:(7月16日)
市民から募った標語の授賞式にも参加しました。 中学生の部の受賞作品に「決めつけない家事も仕事も服装も」という標語がありました。今は制服も選べるようになってきてますよね。 内閣府の男女共同参画推進連携会議の活動の一環で、中学生のための副読本「みんなで目指す!SDGs x...

asakoosaki
2022年7月28日
兵庫県豊岡市ジェンダー平等推進アドバイザー:2022年度第一回ジェンダーギャップ解消庁内推進委員会(7月11日)
市のあらゆる施策にジェンダー視点を主流化し、ジェンダーギャップ解消戦略を確実に実行するために設置された「ジェンダーギャップ解消庁内推進委員会」の今年度の第一回会合のために豊岡市へ。 国の「男女共同参画・女性活躍の重点方針2022」(通称「女性版骨太の方針)の背景や注目ポイン...

asakoosaki
2022年7月23日
グローバルコンパクトネットワークジャパンWEPs分科会(7月8日)
「WEPsとは何か 〜背景・概要・課題」という演題で講演しました。 企業がジェンダー平等を推進するためのグローバルな行動指針「女性のエンパワーメント原則」(通称WEPs)の署名企業が世界的に急増しています。 特にアジアの主要経済国では1年で5倍増加しています。機関投資家もW...

asakoosaki
2022年7月23日


「企業とLGBTQ +のキャリア」調査のメディアセミナー(6月24日)
アメリカン・エキスプレス社が今年のプライド月間に合わせて大規模な調査を行い、結果発表を兼ねたメディアセミナーで、パネルディスカッションのファシリテーターを務めました。 アメリカン・エキスプレス加盟店事業部門マーケティング...

asakoosaki
2022年7月20日
参加者募集中の講演(6/10現在)
現在、参加者募集中の講演予定です。 開催日:6/25(土) 開催場所:東京都武蔵野市 「市制施行75周年記念事業 男女共同参画フォーラム2022」 講演会「男女平等とサステナブルな社会-知識と意識をアップデート」 開催日:6/29(水)...
スタッフ
2022年6月10日
ブログ開設のお知らせ
この度、大崎麻子公式サイトにブログを開設いたしました。 スタッフからのお知らせ(講演予定など)や大崎麻子からの最新情報など、随時更新していく予定です。 今後ともよろしくお願いいたします!
スタッフ
2022年6月10日
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