上智大学卒。

米国コロンビア大学国際公共政策大学院修了（国際関係修士）。

 

国連開発計画（UNDP）にてジェンダー平等と女性のエンパワーメントを担当し、女性の教育、雇用、政治参加などに関するプロジェクトを世界各地で立案・実施。UNDP全体のジェンダー主流化にも従事しました。

 

東日本大震災の復興支援を機に、国際的な知見を日本の政策や社会課題の解決に生かす活動を開始。以来、ソーシャル、パブリックの両セクターを中心に、ジェンダー、サステナビリティ、人権の視点を政策の形成と実践につなげてきました。

 

近年はプライベートセクターにも活動を広げ、UNGPs、OECDガイドライン、CSDDD、WEPsなどを踏まえ、人的資本、人権、組織文化、レピュテーションなどの経営課題に助言。ガバナンスの強化、人的資本経営、サステナビリティの経営への統合を支援する社外取締役・アドバイザーとして活動しています。

 

近著に『豊岡メソッド 人口減少を乗り越える本気の地域再生手法』（日本経済新聞出版）。

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ソーシャルセクター｜市民社会・非営利

• 特定非営利活動法人 Gender Action Platform 理事

• 公益財団法人みらいRITA／シャネル財団協働プログラム「YUIみらいプロジェクト」ジェンダーエキスパート

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プライベートセクター｜企業

• BIPROGY株式会社 独立社外取締役

• 株式会社テノ.ホールディングス 独立社外取締役・監査等委員

• 株式会社フジテレビジョン サステナビリティ経営委員会 外部アドバイザリーボードメンバー

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パブリックセクター｜国際機関・政府・自治体

• 国連 女性の地位委員会（Commission on the Status of Women）日本代表

• 内閣府男女共同参画会議 計画実行・監視専門調査会委員

• 内閣府男女共同参画会議 第6次基本計画策定専門調査会委員

• 外務省「女性・平和・安全保障（WPS）に関する行動計画」評価委員

• 内閣府・日本規格協会 ISO53800「ジェンダー平等と女性のエンパワーメントの推進と実施のためのガイドライン」国内委員会委員及び国際ワーキンググループ日本代表エキスパート

• 兵庫県豊岡市 ジェンダー平等推進アドバイザー

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アカデミア

• 早稲田大学教育学部 非常勤講師

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経済団体との協働

• 国連「女性のエンパワーメント原則（WEPs）」および「WEPs透明性とアカウンタビリティのためのフレームワーク」日本版ハンドブック企画・制作（グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン/GCNJとの共同企画）

• グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン「SDGs進捗レポート：GCNJ会員企業・団体の取組現場から」（2022、2023）ジェンダー目標に関する設問設定・分析・講評

• 「WEPsメソッド：男女間賃金格差の要因分析と行動計画の素案づくり」企画・制作（生活関連産業・消費者団体連合会/生団連との共同企画）

• 生団連ジェンダー主流化委員会企業分科会 セミナーシリーズ「企業における男女間賃金格差の是正」（2023）、「ジェンダー主流化に向けた本質的課題の見つけ方」（2024）企画支援・講師

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