プロフィール

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上智大学卒。米国コロンビア大学国際公共政策大学院修了（国際関係修士、国際人権・人道問題専攻）。国連開発計画（UNDP）でジェンダー平等と女性のエンパワーメントを担当し、世界各地で女性の教育、雇用・起業、政治参加促進等のプロジェクトを手がけると同時に、UNDPにおけるジェンダー主流化の推進に従事した。東日本大震災の復興支援を機に日本国内のジェンダー問題にも取り組むようになる。現在は、国際基準・国際動向を熟知するジェンダー専門家として、グローバルと日本、公共政策と民間セクターをつなぐ活動を行っている。大学院在学中に長男を、国連在職中に長女を出産し、子連れ出張も多数経験。

近著に『エンパワーメント：働くミレニアル女子が身につけたい力』（経済界）、『豊岡メソッド：人口減少を乗り越える本気の地域再生手法』（日本経済新聞出版）。

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公的機関

• 国連 女性の地位委員会（Commission on the Status of Women）日本代表

• 内閣府男女共同参画会議計画実行・監視専門調査会委員

• 外務省「女性・平和・安全保障（WPS）に関する行動計画」評価委員

• 内閣府・日本規格協会　ISO53800 「ジェンダー平等と女性のエンパワーメントの推進と実施のためのガイドライン」国内委員会委員及び国際ワーキンググループ日本代表エキスパート

• 兵庫県豊岡市ジェンダー平等推進アドバイザー

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市民社会組織

• 特定非営利活動法人Gender Action Platform理事

• 公益財団法人みらいRITA/シャネル財団協働プログラム「YUIみらいプロジェクト」ジェンダーエキスパート

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大学

• 早稲田大学教育学部非常勤講師​

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企業

• BIPROGY株式会社 独立社外取締役

• 森永製菓株式会社 サステナビリティアドバイザリーボードメンバー

• （株）Think Impacts ジェンダーアドバイザー

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経済団体

• 国連「女性のエンパワーメント原則（WEPs) 」「WEPs透明性とアカウンタビリティのためのフレームワーク」日本版ハンドブック企画・制作（グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン/GCNJとの共同企画）
   

• グローバルコンパクトネットワークジャパン「SDGs進捗レポート:GCNJ会員企業・団体の取組現場から」（2022,2023）ジェンダー目標の設問設定・分析・講評
   

• 「WEPsメソッド：男女間賃金格差の要因分析と行動計画の素案づくり」企画・制作（国民生活産業・消費者団体連合会/生団連との共同企画）
   

• 生団連ジェンダー主流化委員会企業分科会（セミナーシリーズ）「企業における男女間賃金格差の是正」（2023）、「ジェンダー主流化に向けた本質的課題の見つけ方」（2024）の企画支援・講師

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