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企業向けアドバイザリー

多様なセクターでの社外取締役・外部アドバイザー経験を基盤に、人的資本、人権、ジェンダー、サステナビリティを経営と組織の実践につなげます。

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取締役会・経営層アドバイザリー

Board & Executive Advisory

  • 取締役会・経営層への助言

  • 人的資本、人権、ジェンダー、サステナビリティの経営戦略・意思決定への統合

  • 国内外の政策・社会動向に関する経営層向けブリーフィング

  • ガバナンスと組織文化の変革に関する助言

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人的資本・人権・組織文化

Human Capital, Human Rights & Organizational Culture

  • 人的資本経営に関する助言

  • 人権・ジェンダー・ハラスメントリスクの分析

  • 人権・ジェンダー・組織文化に起因するレピュテーションリスクに関する助言

  • UNGPs・ILO第190号条約等との整合性レビュー

  • 社員の声や組織の実態を把握するためのヒアリング・対話設計

  • インテグリティ（誠実な意思決定と行動）をテーマとした経営層・管理職向け研修・講話

  • 傾聴と対話を重視した経営層・リーダー向けセッション

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ジェンダー平等・DEI戦略

Gender Equality & DEI Strategy

  • WEPs等を踏まえたジェンダー平等・DEI戦略

  • 男女間賃金格差の要因分析と改善方針

  • 女性リーダーの育成・登用、パイプライン形成

  • ジェンダー視点の経営戦略・意思決定への主流化

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ステークホルダー対話・
サステナビリティコミュニケーション

Stakeholder Dialogue & Sustainability Communication

  • ステークホルダーダイアログの企画・設計

  • 投資家、従業員、市民社会組織、有識者との対話支援

  • 統合報告書・サステナビリティ情報の内容に関する助言

  • 有識者ダイアログ、ラウンドテーブルへの参画

重点領域：メディア・クリエイティブ産業

メディア・クリエイティブ産業における人権、ジェンダー、組織文化、表現、制作現場の課題について、企業特有の事業環境を踏まえた助言を行います。

  • 制作現場における人権・ジェンダー課題への助言

  • ハラスメントの予防と対応プロセスに関するレビュー

  • 組織文化とインテグリティに関する経営層・管理職向け研修

  • 表現、社会的責任、ステークホルダーとの関係に関する助言

提供形式

企業の課題や変革フェーズに応じて、継続的なアドバイザリーから個別テーマの支援まで対応します。

  • 社外取締役・外部アドバイザーとしての継続的な支援

  • 取締役会・経営層向けブリーフィング

  • 特定テーマに関するレビュー・助言

  • 経営層・管理職向けインテグリティ研修・講話

  • 経営層・リーダー向け対話セッション

  • 社員・ステークホルダーへのヒアリングと対話設計

  • 有識者ダイアログ、ラウンドテーブルへの参画

企業アドバイザリーに関するお問い合わせは、

専用フォームからお送りください

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