top of page

活動報告:WE-Nextフォーラム2022(2023年1月開催)

1月7日(土)に開催された「WE-Nextフォーラム2022 〜今だからこそ考えたい、多様性とジェンダー平等〜」の報告が、「WE-Nextの会」公式サイトにて紹介されています。


大崎は「女性活躍から、ジェンダー平等へ〜最新の国際動向と国内政策~」のタイトルで講演を行いました。ぜひご覧ください。




最新記事

すべて表示

BIPROGY株式会社の社外取締役に就任しました

本日、BIPROGY株式会社の社外取締役に就任いたしました。 ジェンダーや人権の国際基準は、各国の法整備を通じて、企業経営にも影響を及ぼしています。日本の弱点・リスクが「ジェンダーギャップ」なのは、先般発表された世界経済フォーラムの125位という順位を見ても明らかです。また、人権デューディリジェンスにおいても日本の人権リスクは「性差別」(男女間賃金格差、管理職・役員における女性比率の低さ、セクシュ

Comments


Commenting has been turned off.
bottom of page